News sulla sicurezza sul lavoro e salute, Quotidiano sicurezza, gli aggiornamenti e gli approfondimenti del giornale online di ANFOS.

Speciale Ambiente Lavoro 2013: Sicurezza e mutamento sociale, conoscere per prevenire

Scritto da il dic 4, 2013 in Stress | 0 commenti

Sicurezza, cultura e religione: tre aspetti – indissolubili – della vita quotidiana che, a mio avviso, dal punto di vista giuridico e sociale, impongono un’equilibrata riflessione nel merito. Negli ultimi anni il concetto di sicurezza si è posto quale oggetto privilegiato del dibattito politico e dei sistemi sociali contemporanei. Sicurezza da intendere dunque come situazione soggettiva di tranquillità, dove avvertire la necessità di...

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Speciale Ambiente Lavoro: Slc sulle navi

Scritto da il nov 15, 2013 in Stress | 0 commenti

“…Considerare il problema sullo stress sul lavoro può voler dire una maggioreefficienza e un deciso miglioramento delle condizioni di salute e sicurezza sul lavoro, con conseguenti benefici economici e sociali per le aziende, i lavoratori e la società nel suo insieme …”. 1 Alla luce dell’obiettivo dell’Accordo europeo sullo stress sul lavoro del 2004, recepito dal D. Lgs. 81/08, di offrire ai datori di lavoro e ai...

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Un aiuto dall’Istat per la valutazione dello stress lavoro correlato: i microdati ad uso pubblico

Scritto da il mag 21, 2013 in Stress | 0 commenti

Una valutazione del rischio è più concreta e utilizzabile se le informazioni rilevate sono confrontate con indicatori nazionali e internazionali (benchmark) che collocano lo stato di salute dell’azienda in un panorama di riferimento. L’Istat, ente che indicizza molti degli aspetti della vita delle persone e delle aziende italiane, ha reso disponibili i propri dati di ricerca in un formato nuovo accessibile ai datori di lavoro e ai...

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Stress lavoro-correlato: i cambiamenti organizzativi possono creare un paradosso nella valutazione

Scritto da il nov 29, 2012 in Stress | 3 commenti

Il Testo Unico di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro D.lgs. 81/08 stabilisce che le organizzazioni pubbliche e private debbano valutare lo stress correlato al lavoro, rischio parificato a tutti gli altri rischi lavorativi, sebbene con caratteristiche molto particolari come l’assenza di soglie limite, mancanza di una unità di misura standard e, non ultima, la soggettività della percezione dell’organizzazione del lavoro. A queste...

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