Una valutazione del rischio è più concreta e utilizzabile se le informazioni rilevate sono confrontate con indicatori nazionali e internazionali (benchmark) che collocano lo stato di salute dell’azienda in un panorama di riferimento. L’Istat, ente che indicizza molti degli aspetti della vita delle persone e delle aziende italiane, ha reso disponibili i propri dati di ricerca in un formato nuovo accessibile ai datori di lavoro e ai...

È stato riconosciuto dalla giustizia amministrativa [1] il danno da mobbing [2] patito da un graduato di Polizia penitenziaria sul posto di lavoro. Certamente questa sentenza non risolve l’annosa questione legata al riconoscimento giuridico del fenomeno mobbing, tuttavia ha una sua rilevanza giuridico-sociale che induce a qualche seria riflessione in tema di sicurezza dei lavoratori, soprattutto – secondo il mio punto di vista –...

Il Testo Unico di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro D.lgs. 81/08 stabilisce che le organizzazioni pubbliche e private debbano valutare lo stress correlato al lavoro, rischio parificato a tutti gli altri rischi lavorativi, sebbene con caratteristiche molto particolari come l’assenza di soglie limite, mancanza di una unità di misura standard e, non ultima, la soggettività della percezione dell’organizzazione del lavoro. A queste...