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Sicurezza: diritti e obblighi del lavoratore

Scritto da il giu 27, 2013 in Sentenze | 0 commenti

La Sezione Lavoro della Corte Suprema di Cassazione è stata chiamata a decidere in merito alla legittimità o meno delle sanzioni disciplinari (sospensione dal servizio e dalla retribuzione per sette giorni) inflitte a due dipendenti  i quali si erano rifiutati di avviare un treno (causando un disservizio per i passeggeri a causa del ritardo nella partenza) in quanto all’interno dello stesso rilevavano la mancanza della cassetta di pronto...

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Maggiori tutele per i giovani lavoratori

Scritto da il gen 29, 2013 in Sentenze | 0 commenti

L’onere di vigilare sull’effettivo uso delle misure protettive necessarie alla sicurezza del lavoratore è ancora più gravoso quando ci si trova di fronte a dipendenti di giovane età e inesperti come gli apprendisti. A questa decisione è giunta la Corte di Cassazione, riconoscendo il risarcimento per infortunio a carico dell’azienda [1]. La sentenza, secondo il mio punto di vista, contiene due principi su cui porre dovuta attenzione. Il...

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Strumenti lavoro e responsabilità imprenditore, Cassazione n. 47274/12

Scritto da il gen 19, 2013 in Sentenze | 0 commenti

La Corte di Cassazione, Sezione IV Penale, con la Sentenza n. 47274/12 ha rinviato per una nuova valutazione dei fatti la sentenza di condanna inflitta a un imprenditore accusato di “colpa generica ed inosservanza della normativa antinfortunistica – consistita nell’aver omesso di mettere a disposizione dei lavoratori attrezzature adeguate ed idonee ai fini della sicurezza e della salute, in particolare un carrello elevatore […] con...

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Infortuni sul lavoro, condotta lavoratore e responsabilità datore di lavoro

Scritto da il nov 19, 2012 in Sentenze | 0 commenti

Il datore di lavoro è destinatario delle norme antinfortunistiche anche allo scopo di prevenire le scelte irrazionali del dipendente che possano nuocere all’integrità psico-fisica di quest’ultimo.Pertanto il datore sarà esonerato da responsabilità solo quando si evidenzino nella fattispecie oggetto di esame del giudice penale i caratteri dell’eccezionalità, imprevedibilità e abnormità del comportamento del lavoratore. La recente...

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